Зарплата задерживается? В Беларуси вы имеете право на своевременную выплату не реже двух раз в месяц. Рассказываем, как действовать, если деньги не поступают, и куда обращаться для защиты своих прав.
Как и когда должна выплачиваться зарплата
По закону, наниматель обязан платить зарплату не реже двух раз в месяц. Конкретные даты указываются в трудовом или коллективном договоре. Если день выплаты попадает на выходной или праздничный день — деньги должны поступить накануне.
Зарплата задерживается: пошаговый план действий
- Уточните причину. Сначала обратитесь к руководителю или в бухгалтерию. Иногда задержка связана с техническими сбоями или ошибками. Лучше зафиксировать обращение письменно — через e-mail или мессенджер.
- Напишите заявление. Если выплаты нет несколько рабочих дней — составьте заявление на имя директора. Укажите:
- свою должность и дату приёма на работу;
- за какой период не получена зарплата;
- просьбу выплатить средства в кратчайший срок;
- дату и подпись.
Один экземпляр передайте, второй оставьте себе с отметкой о получении.
3. Соберите доказательства. Сохраните документы, подтверждающие размер долга и дату, когда зарплата должна была поступить. Это пригодится при обращении в надзорные органы или суд.
Куда обращаться, если деньги так и не поступили
▪️ Инспекция труда. Обратитесь в территориальное подразделение Департамента государственной инспекции труда. Подать жалобу можно через портал обращения.бел. Приложите копии документов.
▪️ Суд. Если обращение не помогло — можно подать иск. Госпошлина не взимается.
▪️ Нотариус. При наличии официального документа с суммой долга, подписанного директором и главным бухгалтером, можно обратиться к нотариусу за исполнительной надписью — без суда.
▪️ Прокуратура. Если работодатель систематически нарушает закон — обращайтесь в прокуратуру. Там могут провести проверку и привлечь руководство к ответственности.
Увольнение при задержке зарплаты: ваши права
Если задержка официально подтверждена, вы можете досрочно расторгнуть:
- срочный трудовой договор — с выходным пособием не менее двухнедельного среднего заработка (ст. 41 ТК);
- контракт — с компенсацией в размере трёх среднемесячных зарплат (ч. 5 ст. 261-5 ТК).
Что грозит нанимателю
Индексация. Если зарплату задержали на месяц и более, её обязаны проиндексировать по индексу потребительских цен, опубликованному Белстатом. Индексация облагается подоходным налогом (13%) и соцвзносами.
Штрафы. Должностному лицу нанимателя грозит:
- от 168 до 2100 рублей (4–50 базовых величин);
- при повторном нарушении — до 4200 рублей (30–100 БВ).
Увольнение руководителя
Собственник организации может уволить директора за систематическую задержку выплат. Это считается дисциплинарным взысканием и дискредитирующим основанием.
