Удалённая работа за 2000 рублей стала поводом для оживлённых споров в TikTok: минский бизнесмен не может найти сотрудника и говорит о кадровом дефиците.
Реакция пользователей оказалась неоднозначной: часть пользователей сочла зарплату слишком низкой, другие вспомнили о собственных расходах и рынке труда. Позже Сергей выложил второе видео с пояснениями.
Вакансия: что предложил предприниматель
В первом ролике Сергей рассказал, что ищет сотрудника на удалённую должность в своей компании. По его словам, в команде не справляются с потоком звонков, и он решил ввести дополнительную единицу.
Основные условия вакансии:
- Работа удалённая, с 9:00 до 18:00;
- Обязанности: обработка заказов, приём входящих звонков по действующим договорам, консультации клиентов, в том числе недовольных, и выполнение мелких поручений;
- Образование не требуется;
- Требования: грамотная речь, стрессоустойчивость, знание Word и Excel, умение общаться с людьми;
- Оплата — 1500–2000 рублей «на руки», в зависимости от квалификации.
«Сейчас просто невозможно найти такого сотрудника — кадровый дефицит», — прокомментировал Сергей.
Удалённая работа за 2000 рублей: что говорят пользователи
Под видео началось активное обсуждение. И речь шла не только о предложенной зарплате. Люди делились опытом, сомневались в честности условий, обсуждали рынок и общую ситуацию.
Некоторые усомнились в прозрачности предложения:
- MaXimuS: «Вангую оформление на 0.5 ставки, оклад 370р — всё остальное типа премия, которую можно и не платить»
- user4791533867632: «Совершенно не понятна формулировка — за полторы, две тысячи рублей. Разница в 500 рублей»
- margoshka2269: «На словах 2000, а по факту максимум 900. И так у всех работодателей»
Часть комментариев касалась экономической реальности:
- ComradeKitKat: «Средняя 3П в Минске по данным Белстата — 3500 рублей. Вы предлагаете в два раза ниже. Вопросы?»
- Siroga: «Снять квартиру в Минске — 1500. А вы такие смешные деньги предлагаете»
- Наталья М.: «Я работаю на 2х работах, чтобы было хотя бы 3к. Сейчас за такие деньги не проживёшь»
Некоторые говорили о реальности работы в колл-центрах:
- valechka2208: «Работа с претензиями — это не 1500. Там на таблетки больше уйдёт»
- Sweetochka1: «Кто работал в call-центре — больше никогда туда не пойдёт. Лучше улицы мести»
- Kurt: «Люди начинают ценить свою жизнь и труд. Так и нужно — дешёвый труд наконец-то иссяк»
Были и более общие комментарии:
- Natali: «Удалёнка — возможно. Но не дефицит кадров, а дефицит адекватных работодателей»
- Сергей Баранов: «Парадокс! А в соседнем ролике белорусы до сих пор по 500–600р зарабатывают, а тут за 1500+ не найти сотрудника…»
Реакция и объяснение предпринимателя
После бурного обсуждения Сергей записал второе видео. В нём он объяснил, почему в вакансии указана вилка зарплаты, и развеял сомнения в её реальности.
«Полторы — это испытательный срок. Если сотрудник без опыта, его придётся обучать. Первый месяц — только процентов 30 от полной нагрузки.
Две тысячи — это ставка, если человек всё умеет и выполняет весь объём работы», — пояснил он.
Сергей добавил, что зарплата указана на руки, и что он сознательно не стал обещать сразу максимум, чтобы избежать обвинений в обмане.
Также после первого видео Сергей получил большое количество откликов: «Порядка 300–400 сообщений в личку. Я с кем-то уже общаюсь, но всех сразу не успеваю просмотреть. Я и не ожидал такого отклика».
История с вакансией показала, как одна зарплатная вилка может вызвать резонанс в соцсетях. Одни уверены: работа за такие деньги сегодня — неприемлема. Другие, наоборот, считают, что предложение вполне разумное, особенно для людей без опыта и диплома. А кто-то просто не может найти работу месяцами и готов рассматривать любые варианты.
А вы как считаете: работа из дома за 1500–2000 рублей — это адекватное предложение или нет?
